2024年要申報TMMI測試成熟度模型集成認證的企業(yè),還有不知道在TMMI過程改進實施中公司需涉及、投入的部門和職責角色嗎?如有不清楚的伙伴,趕緊來看一下本文正文內容吧。
TMMI過程改進實施,公司涉及的部門和職責:
1、研發(fā)部門領導:作為本項目的發(fā)起人,提出整個實施項目的要求和實施目標;確保相關資源的提供;參與項目的重大決策。
2、測試部門領導:作為項目的牽頭部門,協(xié)調內部以及咨詢團隊開展工作;推動項目的順利完成。
3、測試項目經(jīng)理:負責獨立領導一個測試項目組進行項目測試的策劃、監(jiān)督管理與測試分析報告的工作。
4、測試人員(不限于測試開發(fā)、測試執(zhí)行、自動化測試、專項測試等):參與測試體系的實施工作。
5、培訓主管:負責將修訂的測試項目經(jīng)理和測試人員崗位職責要求納入公司崗位說明;對測試培訓進行規(guī)劃和管理。
6、配置管理:負責測試項目和測試過程資產(chǎn)的配置管理工作。
7、過程改進(EPG):負責測試體系的建立和完善工作,推進測試體系的實施。
8、質量保證(QA):對涉及到的各個過程提供客觀的評價,并跟蹤問題的解決。
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