好久沒(méi)有分享SPCA雙模認(rèn)證(軟件過(guò)程能力評(píng)估和軟件能力成熟度評(píng)估)各級(jí)別概念的內(nèi)容了,甚至有的伙伴都已經(jīng)忘記了SPCA雙模認(rèn)證一共分為幾個(gè)級(jí)別及級(jí)別高低順序,本文就跟卓航咨詢一起來(lái)再次回顧一下吧。
第1級(jí)初始級(jí):
在第1級(jí)成熟度等級(jí)的情況下,過(guò)程一般是特定的和無(wú)序的。處于成熟度等級(jí)1的組織一般不具備穩(wěn)定的開(kāi)發(fā)環(huán)境。在這類組織中,項(xiàng)目的成功往往取決于個(gè)人的能力和拼搏精神,離開(kāi)了具備同樣能力和經(jīng)驗(yàn)的人,就無(wú)法在下一個(gè)項(xiàng)目中獲得同樣的成功。處于成熟度等級(jí)1的軟件組織在這種特定的無(wú)序環(huán)境中常常也能生產(chǎn)出可以工作的產(chǎn)品,但是,往往伴隨著的是項(xiàng)目超過(guò)預(yù)算和拖延進(jìn)度。
第2級(jí)受管理級(jí):
一個(gè)軟件組織如果達(dá)到了成熟度等級(jí)2的各個(gè)過(guò)程方面的全部目標(biāo),就表明這個(gè)組織的軟件能力達(dá)到了第2級(jí)成熟度等級(jí)。就意味著該軟件組織已經(jīng)確保有關(guān)的過(guò)程在項(xiàng)目一級(jí)得到策劃、被形成了文件、得到執(zhí)行、受到監(jiān)督和控制。在這一級(jí)上,項(xiàng)目要達(dá)到針對(duì)過(guò)程確定的諸如成本、進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)之類的具體目標(biāo)。
第3級(jí)已定義級(jí):
處于成熟度等級(jí)3的軟件組織是已經(jīng)達(dá)到了等級(jí)2和等級(jí)3的各個(gè)過(guò)程方面的全部目標(biāo)的組織。在等級(jí)3上,所要執(zhí)行的過(guò)程是從組織的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程集合和組織過(guò)程財(cái)富剪裁而來(lái),是與將要運(yùn)行該過(guò)程的環(huán)境相適應(yīng)的。這些要執(zhí)行的過(guò)程是得到理解和恰當(dāng)賦予特性的,并且用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、工具和方法予以描述。
第4級(jí)定量管理級(jí):
處于成熟度等級(jí)4的組織是達(dá)到了等級(jí)2、3和4級(jí)各個(gè)過(guò)程方面的全部目標(biāo)的組織。在這個(gè)等級(jí)上,對(duì)各個(gè)過(guò)程運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)和其他定量技術(shù)對(duì)各個(gè)過(guò)程實(shí)施控制,建立了關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及過(guò)程性能的定量目標(biāo),并且把這些定量目標(biāo)作為管理過(guò)程的準(zhǔn)則。在過(guò)程的整個(gè)生存周期中,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和過(guò)程性能都進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。
第5級(jí)持續(xù)優(yōu)化級(jí):
處于成熟度等級(jí)5的組織是達(dá)到了成熟度等級(jí)2、3、4和5級(jí)各個(gè)過(guò)程方面的全部目標(biāo)的組織。成熟度等級(jí)5側(cè)重于過(guò)程性能的持續(xù)改進(jìn),無(wú)論是漸進(jìn)式的改進(jìn)還是變革式的改進(jìn)。在這個(gè)成熟度等級(jí)上,是在了解過(guò)程內(nèi)在變化原因的基礎(chǔ)上持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。建立起組織的定量過(guò)程改進(jìn)目標(biāo),作為管理過(guò)程改進(jìn)的準(zhǔn)則,并且,這些目標(biāo)將適時(shí)修改,以反映不斷變化的本組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)。實(shí)際實(shí)施的過(guò)程和組織的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程集合都是改進(jìn)活動(dòng)的對(duì)象。
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